连带责任是中国民事立法中的一项重要民事责任制度，其目的在于补偿救济，加重民事法律关系当事人的法律责任，有效地保障债权人的合法权益。《公司法》规定了七种不同的连带责任。一、转投资如果法律另有规定，可以成为对所投资的企业债务承担连带责任。法条：第十五条「公司对外投资」公司可以向其他企业投资;但是，除法律......

合同审查是律师（含企业法务）最基本的工作之一，不论是诉讼律师还是非诉讼律师，对合同审查都不会陌生，也会有自己的一些经验和方法。中国律师商学院（微信号：CNLMBA）大多数律师的经验和方法应该基本都是自己摸索总结的结果，因为不论是在法学院读书还是律师执业培训中，几乎都没有合同审查方面的专业培训。也正是因为这......

一名职工在某公司工作十年以上，某公司于2007年10月与该员工签订了一年的劳动合同，并于2008年10月合同期满。 问合同到期后，如果单位不再续签合同，将如何补偿? 答：根据《劳动合同法》规定，连续两次签订劳动合同的，或者劳动者连续工作十年以上的，有权要求签订无固定期限合同，用人单位一般不能拒绝。但也不排除用人单......

如果工作单位已不复存在，职业病病人的救治和生活保障由谁承担？24日提交全国人大常委会二次审议的职业病防治法修正案草案，将他们纳入了民政救助。同时，职业病防治法修正案草案对违法行为加大了制裁处罚力度。一些曾在非正规用人单位工作的劳动者，一旦用人单位解体或无法确认劳动关系，他们的职业病救治和生活保障成为难......

问：我公司制定了员工手册，没有让员工签字，有效吗？答：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十九规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。这条规定确......

意向书、备忘录内容、形式具有多样性，签约人员应在签约前有一定的认识，根据签订的不同目的选择接受或者不接受其约定。如果不希望收到约束，则可以在意向书试题部分设定导致其丧失约束力的辅助条款，如“须进一步协商、具体由正式合同确定、本意向书或备忘录不产生对任何一方的权利或义务。......

首先，我们确定一个前提，这里讨论的是劳动关系下的“辞职”。需特别说明，劳动关系下，“辞职”并非一个准确的法律名词，只是实践中大家习惯于称呼“辞职”，准确地说，应该叫“解除劳动合同”。正常情况下，员工如果提前了30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位能否以不批准离职来限制员工解除劳动合同？员工解除劳......

北京盈科深圳律师事务所 凌征虎律师 劳动合同法第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四......

认定房屋租赁合同是否有效从四个方面审查 出租人和承租人就房屋出租的租金、期限、违约责任等条款达成一致意见后，租赁合同就成立了。成立后的房屋租赁合同有无法律效力，主要从下面四个方面进行审查。 (一)合同主体是否符合规定，即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。如是 否为无民事行为能力人或限制民事行......

当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销，吊销营业执照即公司注销。如果你以后不打算再开公司的话，事实上你无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。另外......